| 正規職員 | 生活支援員 |
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| 採用日 | 令和6年4月1日 ※中途採用につきましては随時ご相談させていただきます。 |
| 資格 | 高卒以上40才まで（キャリア形成のため） 普通自動車運転免許を必須とします（AT限定可、所持していない人は応相談） |
| 給与 | 法人規程により支給 定期昇給：有（年1回）、前歴加算：有(同業種8割、異業種5割） 初任給 大卒204,740円～ 短大・専門卒185,000円～ （共に調整手当、特殊業務手当、経験手当、初任給調整手当、臨時交付金手当含む） |
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| 賞与 | 年2回支給（6月、12月） 令和4年度実績：年4.55ヶ月＋年度末一時金12万円 |
| 諸手当 | 管理職手当 ／ 扶養手当（配偶者13,500円、子１人6,500円） ／ 住居手当（27,000円まで） ／ 通勤手当(運賃相当額または燃料費） ／ 特殊勤務手当（早出遅出勤務１回につき500円） ／ 主任手当 ／ 時間外勤務手当 ／ 休日勤務手当 ／ 夜勤手当 ／ 夜勤従事者手当（3,500円/回） ／ 処遇改善事業特別手当（年度末一時金）12万円 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分（勤務地により変則勤務、夜間勤務有） |
| 休暇・休業 | 有給休暇（20日） ／ 産前産後の休暇 ／ 療養休暇 ／ 特別休暇（慶弔等） ／ 育児・介護休暇 ／ 育児・介護休業 |
| 休日 | 日曜日 ／ 祝祭日 ／ 夏期休暇 ／ 年末年始 ／ 土曜日（月2回） 年間105日 |
| 勤務先・勤務体制 | 勤務先複数あり、採用内定後に決定。勤務先や職種により休日や勤務体制、始業時間等にシフト制および 夜勤業務あり。 |
| 社会保険等 | 社保完備、退職金制度あり |
| 定年等 | 定年制度あり（定年年齢62歳）、再雇用制度あり（年齢65歳まで） |
| 研修制度 | 1）新任職員研修 全新任職員に対し、入職時に法人概要および理念等の学習と、施設利用者、ご家族との懇談を実施。 2）実践検討会 全職員を対象に、年度末の3月に実施。1年間の各施設の実践内容と成果について皆で確認する。そのほか、北欧研修（毎年2名）や研究者による連続講座（自閉症や発達保障など）、11法人合同研修への派遣など、各種研修への参加など。 |